Condicionsd’utilització de la grua-torre. Documentació que acompanya la implantació de la grua-torre. Utilització del manual de l’operador de grua torre. Lectura de croquis i dibuixos de plànols de situació i elements de la grua-torre. Diagrama de càrregues i càlcul de diagrames associats a les proves de càrega.
Vetllar per la seguretat i higiene en el lloc de treball i promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant l’aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per la prevenció de riscos derivats del treball”. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
Proximitatdel domicili habitual de l'alumne o alumna al centre o proximitat del lloc de treball del pare, la mare, tutor o tutora, guardador o guardadora de fet. Quan el domicili habitual es troba a la zona educativa del centre: 30 punts. Quan a instància de la persona sol·licitant es prengui en consideració l'adreça del lloc de treball
a Quan el domicili habitual és a l’àrea de proximitat del centre: 30 punts b) Quan a instància del pare o la mare, el tutor o la tutora, guardador o guardadora de fet, es pren en consideració, en lloc del domicili familiar, l’adreça del lloc de treball, i aquesta és dins l’àrea de proximitat del centre: 20 puntsPerjustificar la proximitat geogràfica : Del domicili habitual , es consultaran les dades del padró; en cas de canvi de domicili, cal acreditar la residència amb un certificat o volant de convivència. Del lloc de treball del pare/mare/tutor/a, contracte laboral o certificat de
Proximitatdel domicili de l’alumne al centre o, si escau, proximitat del lloc de treball del pare o mare, tutor o tutora o guardador/a de fet (en el sentit de guarda legal previst al dret civil català o de resolució d’acolliment del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies). - Domicili dins l’àrea d’influència del centre.
71.1 Els principis generals que regeixen el règim d'incompatibilitats. Amb relació a altres activitats públiques, el sistema d’incompatibilitats és molt estricte i està inspirat en tres principis: el de dedicació a un sol lloc de treball, el d’incompatibilitat econòmica i el d’imparcialitat i independència de l’empleat públic.ft85l.
